苏州工业园区：“筑巢引凤”打造青年友好型城市标杆

作为全国首个国家级经济技术开发区，苏州工业园区以建设青年友好型城市为突破口，通过政策创新、产城融合、服务升级三大引擎，累计吸引超10万名高层次人才落户，其中青年人才占比超60%，成功孵化青年创业项目逾5000个，培育出多家独角兽企业，成功塑造了“创新之城、活力之城、幸福之城”的城市品牌，吸引了更多青年人才和优质资源集聚，为高质量发展注入强劲动能。

政策创新构筑人才强磁场

长期以来，苏州工业园区“以人才企业之活力，开城市发展之生面”，结合本地产业规划，主动作为“请进来”、更大力度“走出去”、拓展思维“借外力”，通过一系列人才招引品牌、一揽子人才招引举措、一大波优势载体平台，构筑“近悦远来”的人才生态。

园区持续迭代“金鸡湖人才计划”，推出“1+4+X”政策体系2.0版，首创岗位紧缺度分档补贴机制，对5级紧缺岗位毕业生给予最高8万元专项奖励，企业核心团队可获百万级综合激励。通过“领军登峰”“产业强基”等精准施策，实现从顶尖科学家到技能工匠的全链条覆盖。

产城融合重塑青年生活圈

从1998年首个邻里中心开创“一站式”社区服务先河，到环金鸡湖商圈崛起为长三角时尚地标，园区用三十年实践书写产城融合范本。当前“一主两副”空间格局中，金鸡湖主中心集聚87%的商业文旅地标，阳澄南岸创新城与吴淞湾未来城双翼齐飞，构建起“500米见公园、1公里进邻里、3公里享商圈”的活力生活网络。超70%人才调研反馈，高品质生活环境是其选择园区的重要因素。

1998年首个开业的邻里中心

对标世界一流高科技园区城市形态，苏州工业园区打破千城一面的束缚，以“世界眼光、国际标准”打造金鸡湖区域城市主中心，建设“创新阳澄南、非凡吴淞湾”两个城市副中心，城市规划、城市建设、城市管理、社会治理，环环相扣，精雕细琢，产才城融合发展境界豁然开朗。

服务体系打造人才生态圈

人才作为第一资源，是优化营商环境的重要一环。全国首创的三语“一网通办”平台、长三角首个国际融合服务中心、覆盖企业全生命周期的五大服务平台，构筑起人才服务“金三角”。通过“才聚金鸡湖”体系，人才可享14天免费住宿、3年优租房、25万元购房补贴及子女教育医疗专属通道。企业服务中心数据显示，2023年人才服务事项办结时效提升40%，满意度达98.6%。

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企业发展服务中心

“人才与城市是双向奔赴的合伙人。”园区人才办负责人表示，未来将深化人才发展体制机制改革，规划建设百万方人才社区，力争三年内实现青年人才净流入增长30%，打造全球人才创新创业首选地。在这片热土上，平均每天诞生17家科技企业、每平方公里创造6.7亿元GDP的奇迹仍在续写。

苏州工业园区通过青年友好型城市建设，不仅为青年人才提供了广阔的发展舞台，也为园区的高质量发展注入了源源不断的活力。未来，园区将继续深化青年友好型城市建设，打造更具吸引力和竞争力的青年人才高地，为全国开发区高质量发展提供“园区样板”。青年因城市而成长，城市因青年而繁荣。苏州工业园区正以实际行动诠释着这一理念，书写着青年与城市共成长的美好篇章。（施琴芬）